Çalışma ve SGK
SGK İdari Para Cezaları 2026: Tam Tarife
SGK idari para cezaları 5510 sayılı Kanun md.102'ye göre asgari ücretin (2026: 33.030 TL) katları olarak uygulanır: işe giriş bildirgesi geç 33.030,00 TL/kişi, işyeri bildirgesi geç 33.030,00 TL–99.090,00 TL, MUHSGK geç 6.606,00 TL, eksik gün 16.515,00 TL. 15 gün içinde ödemede %25 indirim.
- Dayanak 5510 md.102
- İşe giriş 33.030,00 TL
- Kurum SGK
- İndirim %25 (15 gün)
2026 ceza tarifesi
| Durum | Ceza |
|---|---|
| İşe giriş bildirgesi geç/verilmemesiSigortalı başına (1 asgari ücret) | 33.030,00 TL |
| — bir yıl içinde tekrarı2 asgari ücret | 66.060,00 TL |
| — kendiliğinden 30 gün içinde¼ asgari ücret | 8.257,50 TL |
| İşten ayrılış bildirgesi geçAsgarinin 1/10'u | 3.303,00 TL |
| İşyeri bildirgesi geç (bilanço esası)3 asgari ücret | 99.090,00 TL |
| İşyeri bildirgesi geç (defter tutmayan)1 asgari ücret | 33.030,00 TL |
| Aylık Prim ve Hizmet Belgesi / MUHSGK geç1/5, sigortalı başına (maks 2 kat) | 6.606,00 TL |
| Eksik gün bilgi/belgesi verilmemesi½ asgari ücret | 16.515,00 TL |
Cezalar fiil tarihindeki asgari ücrete göre değişir; 15 gün içinde ödemede %25 indirim uygulanır.
Ceza nasıl önlenir?
Cezalar yalnızca bildirim süresi kaçırıldığında doğar; bildirimin kendisi e-SGK'da ücretsizdir. Süreç ve süreler için SGK işe giriş/çıkış bildirimi sayfasına bakın. Kendiliğinden ve süresinde düzeltme, indirimli tutar sağlar.
Sık sorulan sorular
SGK idari para cezaları 2026'da ne kadar?
Cezalar 5510 sayılı Kanun md.102'ye göre asgari ücretin (2026: 33.030 TL) katları olarak uygulanır. Örneğin işe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi sigortalı başına 33.030,00 TL, işyeri bildirgesinin geç verilmesi (bilanço esasına tabi işveren) 99.090,00 TL'dir. Cezalar fiil tarihindeki asgari ücrete göre değişir.
Cezada indirim var mı?
Evet. İdari para cezasının tebliğinden itibaren 15 gün içinde ödenmesi hâlinde dörtte bir (yüzde 25) indirim uygulanır. Ayrıca bazı bildirimler yasal süre dışında ama Kurumca tespitten önce kendiliğinden verildiğinde indirimli tutar (örneğin işe girişte 8.257,50 TL) uygulanır.
Aylık prim hizmet belgesi cezası nasıl hesaplanır?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (MUHSGK) süresinde verilmezse asıl belge için 6.606,00 TL (asgari ücretin 1/5'i, her sigortalı için, aylık toplam iki asgari ücreti geçemez) idari para cezası uygulanır; ek belgelerde tutar daha düşüktür.
Cezalar hangi asgari ücrete göre belirlenir?
Ceza, fiilin işlendiği tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanır. Asgari ücret yıl içinde değişirse, fiil tarihindeki tutar uygulanır.
Bildirimin kendisi ücretli mi?
Hayır. İşe giriş/çıkış ve diğer SGK bildirimleri e-SGK üzerinden ücretsizdir; ceza yalnızca bildirim süresinde yapılmadığında doğar. Bildirim süreci ayrı sayfada anlatılmaktadır.
Kaynak: 5510 sayılı Kanun md.102 (idari para cezaları) + SGK 2026 İPC Genelgesi →
Geçerlilik: itibarıyla
Son güncelleme:
Bağlayıcı tutar, başvuru anında kurum sisteminde görünen tutardır. Bu site resmî bir kuruma ait değildir. Bilgiler resmî kaynaklardan derlenmiştir.
İlgili işlemler
- SGK İşe Giriş / Çıkış Bildirimi 2026SGK işe giriş/çıkış bildirimi ücretsizdir; geç bildirimde ceza: işe giriş 33.030 TL/kişi, işten çıkış 3.303 TL/kişi. Süreler, e-SGK bildirimi, %25 indirim. 5510 md.102.
- İşsizlik Sigortası Primi 20262026 işsizlik sigortası primi: işçi %1, işveren %2 (+ devlet payı). Asgari ücretli işçiden kesilen 330,30 TL/ay. Kim öder, hangi kazanca kadar. 4447 sK md.49.
- Bağ-Kur Primi 20262026 Bağ-Kur (4/b) primi: oran %35,75, en düşük aylık 11.808,23 TL, 5 puan indirimli 10.156,73 TL. Nasıl hesaplanır, kim öder, ne zaman ödenir. SGK 2026/2 Genelge.