Çalışma ve SGK

SGK İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirimi 2026: Ceza Tutarları

Hızlı cevap

İşe giriş ve işten çıkış bildiriminin kendisi ücretsizdir; e-SGK üzerinden yapılır. Maliyet, bildirim süresinde yapılmazsa doğan idari para cezasıdır: işe giriş bildirgesi gecikirse sigortalı başına 33.030,00 TL, işten çıkış bildirgesi gecikirse 3.303,00 TL. İşe giriş en geç bir gün önce, işten çıkış 10 gün içinde bildirilir.

Bildirim ücretsiz — ceza ne zaman doğar?

İşveren, çalışanı işe başlatmadan en geç bir gün önce işe giriş bildirgesini; işten ayrılıştan sonra 10 gün içinde işten ayrılış bildirgesini SGK'ya verir. Bildirimler e-SGK'da elektronik ve ücretsizdir. Yalnızca süre kaçırılır veya hiç bildirilmezse, 5510 sayılı Kanun md.102 uyarınca idari para cezası uygulanır.

2026 idari para cezaları

Geç/eksik bildirim idari para cezaları — sigortalı başına
Durum Ceza
İşe giriş bildirgesi süresinde verilmemesiSigortalı başına (1 asgari ücret) 33.030,00 TL
Bir yıl içinde tekrarıSigortalı başına (2 asgari ücret) 66.060,00 TL
Mahkeme/denetimle tespitSigortalı başına (5 asgari ücret) 165.150,00 TL
İşten ayrılış bildirgesi geç/verilmemesiSigortalı başına (asgarinin 1/10'u) 3.303,00 TL

Cezalar sigortalı başınadır; birden çok çalışan için katlanır. Tebliğden itibaren 15 gün içinde ödemede yüzde 25 indirim uygulanır.

Nasıl bildirilir?

İşveren, e-SGK / İşveren Sistemi üzerinden işe giriş ve işten çıkış bildirgesini düzenler. İşyeri tescili yapılmış her işveren bu sisteme tanımlıdır; bildirim anlık iletilir. Yeni işyeri açılışında ilk işçiden önce işyeri bildirgesi verilir. İşe alım öncesi işe giriş sağlık raporu ayrı bir yükümlülüktür.

Sık sorulan sorular

SGK işe giriş bildirimi ücretli mi?

Hayır. İşe giriş ve işten çıkış bildirimlerinin kendisi ücretsizdir; e-SGK üzerinden çevrimiçi yapılır, harç veya ücret alınmaz. Maliyet yalnızca bildirim süresinde yapılmazsa doğan idari para cezasıdır.

İşe giriş bildirimi ne zaman yapılır?

Sigortalı işe giriş bildirgesi, çalışanın işe başlamasından en geç bir gün önce SGK'ya verilir. İnşaat, balıkçılık ve tarım işlerinde ise en geç işe başlatıldığı gün bildirilebilir. Süresinde bildirilmezse idari para cezası doğar.

İşe giriş bildirimi gecikirse ceza ne kadar?

Sigortalı işe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi hâlinde her bir sigortalı için 33.030,00 TL (bir asgari ücret) idari para cezası uygulanır. Aynı bildirgenin bir yıl içinde yeniden geç verilmesinde ceza 66.060,00 TL'ye (iki asgari ücret), mahkeme kararı veya denetimle tespitte 165.150,00 TL'ye (beş asgari ücret) çıkar.

İşten çıkış bildirimi gecikirse ceza ne kadar?

Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin süresinde (çıkıştan itibaren 10 gün içinde) verilmemesi hâlinde her bir sigortalı için 3.303,00 TL (asgari ücretin onda biri) idari para cezası uygulanır; bir aylık toplam ceza, aylık asgari ücreti geçemez.

Bildirim nasıl yapılır?

İşveren, e-SGK / İşveren Sistemi üzerinden elektronik ortamda işe giriş ve işten çıkış bildirgesini düzenler. İşyeri tescili olan her işveren bu sisteme tanımlıdır; bildirimler anlık olarak SGK'ya iletilir.

Cezada indirim var mı?

İdari para cezasının tebliğinden itibaren 15 gün içinde ödenmesi hâlinde cezada dörtte bir (yüzde 25) indirim uygulanır. Ayrıca bazı bildirimler yasal süresi dışında ama kendiliğinden (Kurumca tespitten önce) verildiğinde indirimli tutar uygulanabilir.

Kaynak: 5510 sayılı Kanun md.102 (idari para cezaları) + işe giriş/çıkış bildirim süreleri — SGK →
Geçerlilik: itibarıyla
Son güncelleme:

Ek kaynaklar

Bağlayıcı tutar, başvuru anında kurum sisteminde görünen tutardır. Bu site resmî bir kuruma ait değildir. Bilgiler resmî kaynaklardan derlenmiştir.

İlgili işlemler

Bu sayfa birinin işine yarayabilir

İhtiyacı olan birine gönderin.

WhatsApp

Resmî işlemler · kalem kalem, kaynağıyla